為深入推動社保經辦部門轉作風、強能力、抓落實、促發展，按照全市“作風能力提升年”活動部署要求，6月17日上午，青島市社保中心在青島市民中心舉行作風能力監督員聘任儀式，向首批40名來自企業及市南區各街道人社服務中心代表組成的作風能力監督員頒發聘書。

在一年受聘期內，40位作風能力監督員將充分發揮監督檢查、橋梁紐帶、參謀建言作用，對市社保中心駐市民中心社保服務大廳的服務意識、服務能力、服務質效、便民化水平等進行全面監督，幫助社保部門了解群眾“急難愁盼”問題以及對社保工作和社保隊伍建設的新期盼、新要求，并積極對社保工作建言獻策。

“民生窗口的作風怎么樣，老百姓的感受最清楚。市社保中心能主動開展作風能力社會監督，體現了刀刃向內的態度和決心。作為首批監督員，我將立足自身實際，積極發揮監督作用，為社保部門更好地服務企業、支持企業發展提供助力?！敝袊凹瘓F青島北海造船有限公司社保業務專業主管矯健說。

“聘任‘作風能力監督員’，廣泛調動群眾和社會各界人士參與監督的積極性，旨在拓寬民意渠道，及時聽民聲、察民意、解民憂，這既是“作風能力提升年”活動的有力抓手，也是推動社保事業高質量發展的重要舉措?！笔猩绫Ｖ行南嚓P負責人介紹說。

下一步，市社保中心將積極倡導“人人都是參與者，人人都是監督員”的理念，動員更多企業群眾參與到社保作風能力監督工作中，采取多種形式聽取企業群眾的意見建議和反映評價，做到條條有整改，件件有落實，不斷提升社保經辦服務能力和水平，以嶄新的形象和優質的服務向參保單位和群眾遞交一份滿意的答卷。

青島財經日報/首頁新聞記者 封滿樓