城市的發展離不開人才，高層次人才可引領城市的高質量發展，而一個城市想要健康全面的發展則需要多層次的人才。市政協委員、青島康和食品有限公司董事長王玉靜把目光放在了“多層次”人才引進上。王玉靜說，城市發展不僅需要高層次人才，也需要熟練技工以及物流配送、餐飲零售、家政服務等從業人員。做好“多層次人才”引進，破解勞動力短缺問題，才能保障青島全方位高質量發展。

為此王玉靜建議，高度重視城市勞動力補給不足的問題，擴寬多層次人才吸引的渠道，加強多層次人才引進的力度。拓寬多層次人才引進結構，具有一定的專業專項技能、城市發展急需崗位的從業人員都屬于“人才引進”的范疇。制定多層次人才引進政策。擴寬“人才”范疇，做好人才優化分層，構建多層次人才支撐體系，出臺更多針對勞動力的“人力引進”配套政策。同時，除了重視人才引進，更要做好引得來，留得下，用得好。了解多層次人才的需求，針對不同層次人才分類制定和明確支持政策，讓他們安心在青島創業、就業、安業。

青島財經日報/首頁新聞記者 王鈞勝