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2021年清明節(jié)加班能發(fā)多少錢?青島市人社局詳解加班費算法

加班,是很多人都不愿意的事情,但是有時候又不得不加班。馬上就是我國傳統(tǒng)節(jié)日——清明節(jié)了,按照國務(wù)院節(jié)假日安排,2021年清明節(jié)放假調(diào)休時間為4月3日至5日共3天。當(dāng)加班撞上清明節(jié),加班工資該怎樣計算呢?青島市人社局今天詳解加班費算法。

4月4日清明節(jié)當(dāng)天加班為法定節(jié)假日加班

實行標(biāo)準(zhǔn)工時工作制或綜合計算工時工作制的,用人單位安排勞動者在法定節(jié)假日工作的,應(yīng)當(dāng)按照不低于本人日或小時加班工資計發(fā)基數(shù)的300%支付加班工資,并且不得以補(bǔ)休代替。

簡單來說計算公式就是:法定休假日加班工資=加班工資的計發(fā)基數(shù)/21.75×300%(21.75天為平均每月計薪天數(shù))。

4月3日、5日加班為休息日加班。

用人單位安排勞動者在休息日工作的,應(yīng)首先安排其補(bǔ)休;補(bǔ)休時間不得少于加班時間。

實行標(biāo)準(zhǔn)工時工作制的,用人單位若不能安排補(bǔ)休,應(yīng)支付不低于勞動者本人正常工作時間工資2倍的加班工資。

日加班工資計算公式為:休息日加班工資=加班工資的計發(fā)基數(shù)÷21.75×200%。

實行綜合計算工時工作制的,勞動者在綜合計算周期內(nèi)的實際工作時間不應(yīng)超過總法定標(biāo)準(zhǔn)工作時間,超過部分視為延長工作時間,用人單位應(yīng)按150%支付勞動者加班工資。

那么問題來了,什么是“加班工資計發(fā)基數(shù)”?

加班工資計發(fā)基數(shù)是指用人單位正常生產(chǎn)經(jīng)營情況下勞動者本人上月扣除加班工資后的工資,但是不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)(青島市目前最低工資標(biāo)準(zhǔn)為:七區(qū)為1910元,三市為1730元)。

例如:勞動者小王,實行標(biāo)準(zhǔn)工時工作制,3月應(yīng)發(fā)工資為5500元,其中加班費500元。如用人單位安排小王清明節(jié)當(dāng)天加班,那么應(yīng)支付的加班工資數(shù)額為(5500-500)/21.75×300%=689.66元。

如用人單位安排小王在4月3日或5日加班,應(yīng)首先安排小王補(bǔ)休,不能安排補(bǔ)休的,每天應(yīng)支付的加班工資數(shù)額為(5500-500)/21.75×200%=459.77元。

用人單位未依法支付加班工資怎么辦?

市人社局工作人員建議,勞動者可與用人單位協(xié)商,用人單位拒不支付的,可向有管轄權(quán)的勞動保障監(jiān)察部門舉報或投訴。因加班費發(fā)生爭議的,勞動者可向有管轄權(quán)的勞動人事爭議仲裁機(jī)構(gòu)申請仲裁。

青島財經(jīng)日報/青島財經(jīng)網(wǎng)記者 封滿樓


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