青島財經日報/青島財經網訊（記者 封滿樓） 記者今天從青島市人社局獲悉，為充分發揮高級專家服務新舊動能轉換、15個攻勢等重大發展戰略作用，助力青島市經濟社會高質量發展，青島市人社局近日印發《關于進一步做好企事業單位高級專家延遲退休工作的通知》，首次對企事業單位高級專家延遲退休政策進行了明確，進一步完善了青島市高級專家延遲退休制度。

文件規定凡在企事業單位相應崗位從事專業技術工作的副高級及以上高級專家（其中，事業單位工作人員應聘用在專業技術七級及以上專業技術崗位），確因工作需要、身體能夠堅持正常工作且具備下列條件之一的六類人員可申請延退：

（一）承擔的重要工作（如重點攻關科研項目）和帶研究生等任務尚未完成，退休后將對工作帶來較大影響的；

（二）新學科和特殊專業、重點學科急需的；

（三）技術力量薄弱的單位確系工作需要的；

（四）在業務上起把關作用或在學科中起帶頭作用，退休后無人接替的；

（五）山東省新舊動能轉換重大工程“十強”產業領域，以及青島市新舊動能轉換重點產業方向急需的；

（六）其他助推山東省鄉村振興、海洋強省、創新驅動發展戰略，以及推動青島市15個攻勢開展急需、緊缺的。

在辦理程序上，文件規定正高級專家延退仍按國家現行政策規定和程序，經市人力資源社會保障部門審核后，報山東省人力資源社會保障廳批準。

符合延退條件的副高級專家，應在達到退休年齡前兩個月，由本人向用人單位提出書面申請，用人單位同意后，其中，事業申請延退的，市本級事業單位由主管部門審核、區（市）事業單位由區（市）人力資源社會保障部門審核后，報市人力資源社會保障局工資福利部門批準；企業申請延退的，經企業主管部門同意，由參保地社會保險經辦機構受理，報市人力資源社會保障局企業養老待遇部門辦理。

經批準延退的高級專家，延退期限一般為一至三年。對于確需繼續延退的，應按程序再次申報延退。高級專家經批準繼續延退的，原則上不超過六十五周歲退休。

據了解，此項政策的出臺，受到了高級專家和用人單位的極大歡迎。“眾所周知，醫療專家的培養周期很長，臨床經驗要求也比較高。一個高級醫學專家的養成沒有20年是不可能實現的。如果按照以前的退休政策，像我們醫院的老中醫、老專家，在他們積累了豐富臨床經驗正準備大展拳腳的時候，卻到了法定退休年齡，不得不辦理退休手續，離開工作崗位，白白浪費了寶貴的醫療資源，不得不說是一件令人遺憾的事。延遲退休政策實施后，不僅能夠最大限度地發揮高級專家的專業優勢，紓解醫院人才緊缺難題，同時還能讓更多患者享受到更加優質的診療服務，可以說是‘一舉多得’的大好事。”青島市海慈醫療集團相關負責人向記者介紹說。