日前，青島西海岸新區發布《青島西海岸新區文化藝術領域高層次人才引進和培育辦法》（以下簡稱《辦法》），加快聚集文化藝術領域高層次人才，助力時尚新區建設。

《辦法》共七章十九條，明確了六個方面的內容，即高層次文化藝術人才引進的方式、適用范圍、對象和條件；扶持措施和有關待遇；鼓勵市場化主體或社會個人參與招才引智工作；引進與培育并重；申報審批流程；管理主體和運行模式。

根據辦法，西海岸新區高層次文化藝術人才引進方式分為全職引進和柔性引進兩種，重點引進影視制作、創意設計、文藝創作、文旅產業管理運營方面的領軍人才和產業精英，包括國內外頂尖人才（A類）、國家級領軍人才（B類）、省部級領軍人才（C類）三大類。

參照新區“梧桐樹”人才獎勵標準，對全職引進A、B、C類人才分別最高給予600萬元、100萬元、30萬元獎勵；對柔性引進的人才，按照實際年度薪酬10%-30%給予補貼，3年累計不超過100萬元；對引進人才個人所得稅納稅額在10萬元以上的，按照區級實得財力“三免兩減半”原則予以獎勵；對人才租賃辦公場所三年內由區財政按市場價格和使用面積給予租金補貼，A類人才不超過1000平米，B、C類人才不超過200平米。

“西海岸鼓勵市場化主體或社會個人參與招才引智工作，通過中介引才、以才引才形式引薦人才項目簽約落戶并成功入選的，將按引進人才的分類給予引才主體10萬元到50萬元獎勵。”青島西海岸新區文化和旅游局局長任憲雨介紹，人才引進的同時注重培育，鼓勵用人單位加強人才培養，對本單位培育的人才獲得A、B、C類人才稱號的，將分別給予培養單位20萬元到50萬元獎勵。

另外，申報審批流程明確了青島西海岸新區文化和旅游局為文化藝術人才獎勵扶持資金申請受理部門，負責項目受理審核和評審組織工作。人才申報認定分為公告、申報、受理、審定四個程序。

依據《辦法》，青島西海岸將建立區高層次文化藝術人才工作聯席會議制度，負責文化藝術領域高層次人才引進培育工作，研究、協調、解決文化藝術人才引進培育工作中存在的問題，督導政策貫徹落實。（記者 李賽男 通訊員 畢海虹）