為解決務工人員返程難，保障外省員工及時復工復產，10日中午，山東歌爾股份“返崗專列”在跨越2500公里，經過31個小時的長途奔襲后，從東北沿途順利接回660名員工。這也是山東在疫情防控期間開行距離最長的復工定制專列之一。

9日凌晨，該趟專列從佳木斯始發至青島北，途徑五個省份，經停哈爾濱西、長春、唐山等16個站點。專列共設8車廂，配備有防疫人員進行沿途體溫檢測和消毒，所有人員均佩戴口罩，按照不超過50%的載客量間隔就座。

據介紹，這是歌爾股份為將滯留在東北、河北等地的員工安全“接回家”，協同鐵路部門包下的首趟“返崗專列”，列車“點對點”的接送實現了大批量返崗人員“出家門、上車門、進廠門”，確保疫情防控和返崗復工兩不誤。

歌爾股份有限公司作業人力總監劉偉明介紹，通過返崗項目組前期摸底，企業在東北三省、河北地區員工數量龐大且路途遙遠，乘坐火車是最安全、快捷的選擇。歌爾在鐵路部門協助支持下，提前為所有乘車員工分配好車廂、編排好座位，并保障好沿途餐食。

為了幫助大家盡快返崗復工，所有人員出發前，全部都由當地政府提前組織進行了14天以上的隔離，并通過了健康體檢，辦理了健康證明等手續。在保證疫情防控的基礎上，通過“點對點”包專列的方式組織員工返崗復工。

當下，外省員工返崗遇到的問題，第一是各地的交通許多還沒恢復，其次返回后還得進行14天的隔離，兩周的隔離期對很多迫切復產企業都有壓力，而通過“點對點”將員工接回，即解決了員工返程交通問題，又可以實現回廠直接上崗，防疫和生產得以兼顧。

“員工返廠后，我們將根據防疫程序嚴格落實好體溫檢測、查詢軌跡、簽訂個人承諾書之后，在保證疫情防控和安全生產的前提下，及時回到各自工作崗位。”劉偉明說，下一步將繼續加大工作力度，精心組織實施，“點對點”將剩余員工分批、安全接回返崗。