在前不久召開的中共市北區二屆八次全體會議上，市北區提出建設國際航運貿易金融創新中心核心區，著力構建“1412”發展格局。在以12個平臺為支點，創新整合資源的過程中，市北區以青島國際人力資源服務產業園為核心，打造全國人力資源服務產業示范基地平臺。發揮園區集聚和輻射效應，突出“集聚產業、拓展服務、孵化企業、培育市場”四大核心功能，培育多層次、全方位的產業生態，引領青島人力資源產業由百億級向千億級跨越。

作為市北區的“聚寶盆”，產業園不僅成為人才集聚的高地，還成為區域經濟發展的支點。

沿臺柳路一路向東，便可看到屹立于馬路一側的青島國際人力資源服務產業園。伴著強勁的“后峰會效應”，越來越多的青島企業“走出去”，島城海外人才交易日漸活躍，一筆筆關于人才的交易在這里簽單完成，電視劇《獵場》里的風云變幻每天在這里上演，進一步加深了青島國際人力資源服務產業園的“國際化”印記。

建設現代化產業園

2016年，市北區聯合青島市人社局，重點打造了青島市首家人才產業集聚平臺——青島國際人力資源服務產業園。建園之初，產業園以“國際化”為理念，依托“集聚產業、拓展服務、孵化企業、培育市場”四大核心功能，突出“國際化、高端化、現代化、專業化、多元化”五大特色，著力提升產業政策賦能，努力打造產業品牌價值，培育人力資源服務企業群落生態。2017年11月17日，產業園正式開園。在不到兩年的時間內，園區已吸納60家知名人力資源機構入駐，引進高端人才近400名，服務客戶近10萬家。2019年1-5月，園區營收10.9億元，同比增長71.6%。

“青島國際人力資源服務產業園是國內發展速度最快的園區之一，尤其在國際化業務交流合作方面成果顯著。”市北區人力資源和社會保障服務中心主任李偉佳介紹，憑借“后峰會”效應，入駐園區的企業已有銳仕方達華北區域總部、山東元田人力資源管理資源有限公司、青島眾騰人力資源開發有限公司、青島匯佳國際商務服務有限公司、青島青軟銳達管理有限公司等5家擴展了海外業務，涵蓋人力資源培訓、高端人才尋訪、服務外包、人才引進等多個領域，涉及教育、建筑、信息、物流、電商等多個行業。

分享上合紅利 助力企業發展

走進銳仕方達華北區域總部的會議室，一幅巨大的世界地圖映入眼簾，上面標注著銳仕方達在海外的業務范圍。“借助上合組織青島峰會的東風，公司積極優化市場發展戰略，在印度、俄羅斯、巴基斯坦、哈薩克斯坦、伊朗、柬埔寨等區域加大投入力度。”銳仕方達合伙人王鵬介紹，上合青島峰會后，公司尤為重視海外業務，最直觀的體現便是將海外業務板塊單獨劃撥出來核算。據介紹，從去年6月至今年6月，銳仕方達的海外業務同比增長36%，企業核心人才招聘數量同比增幅40%。2019年上半年，銳仕方達與上合峰會成員國開展業務260余單，收入近3000萬元。

提起公司海外業務的倍數級增長，王鵬情緒高漲。他告訴記者，在和上合峰會成員國、“一帶一路”沿線國家的合作中，與俄羅斯、印度、柬埔寨的交往和聯系最為緊密。其中，在與俄羅斯業務合作中，市場營銷類崗位占比相對較大，高端人才崗位涉及新材料領域項目總經理、首席財務官，以及金融租賃公司、科技公司、木業公司銷售總監；在與印度業務合作中，主要涉及通信行業類崗位，包括售前總監、產品專家、光模塊事業部負責人、軟硬件高級工程師、架構師等職位；隨著國內地產公司、綜合性商業集團在柬埔寨的發展，財務類、語言翻譯類、工程施工類等人才則是柬埔寨業務合作的重要領域。

銳仕方達人力資本集團副總裁兼華北大區執行總裁岳秀哲對公司的海外業務進行了深入分析，他告訴記者，目前，“一帶一路”沿線國家、上合組織成員國的人才需求快速增加，主要集中于教育、法律、能源、基礎設施建設、交通運輸、物流、跨境電商等專業類人才，以及具有國際化視野的經營管理型人才。“獵頭公司拓展海外市場，主要服務當地的中國企業。上合組織青島峰會的成功召開提升了青島的國際形象，青島企業走出國門更容易被認可和接受，這更加堅定了我們走全球化的戰略。”岳秀哲認為，公司海外業務迅速增長，與越來越多的企業選擇“走出去”有直接關系。近3個月，銳仕方達已在柬埔寨為國內地產公司、綜合性商業集團等招聘當地高端人才120余名，涉及財務類、語言翻譯類、工程施工類等人才；近1年來，已經服務了近40家走進上合組織成員國的青島企業，涉及地產、基礎設施建設和教育等領域。

每天上演現實版“獵場”

“其實，不單單是國內的人才走出去，雙向人才的流動都比以往有大幅度提升。許多國外人才看好青島的發展前景和機遇，最終選擇來青島就業或創業。”岳秀哲說。據了解，除了銳仕方達外，入駐園區的青島青軟銳達管理有限公司和青島眾騰人力資源開發有限公司，是兩家專門為日本輸出中高端人才和開展教育培訓的人力資源公司，已累計輸出170多名人才精英到日本各大集團公司就業；青島匯佳國際商務服務有限公司則主要開展美國、德國等國家的國際人才引進業務，近期已為青島市成功引進15位外籍教師。

隨著服務領域日益全球化，人力資源服務已是新常態下助推地方經濟社會發展的新引擎。據李偉佳介紹，產業園在“后峰會時代”聚焦“雙招雙引”，已引入HROOT大中華區等國內外知名企業14家，推動了萬寶盛華國際培訓業務、銳仕方達“八斗貓”平臺等項目在園區落地；持續推進人力資源產業發展基金項目，引入專業團隊為企業提供個性化金融支持；通過產業園人才產業集聚平臺，不斷釋放自身優勢，創新人力資源服務形式，運用云計算、區塊鏈、互聯網等新技術，促進人力資源服務業與其他產業深度融合，激活人力資源市場。

為充分發揮人力資源服務產業園區的集聚、輻射、帶動作用，引領青島人力資源產業由百億級向千億級跨越，日前，產業園舉辦了“攜手共進、共享發展”第二屆人力資源服務產業園交流大會，依托上海、北京等知名協會的影響力，圍繞“一帶一路”倡議，與北京、上海、重慶的人力資源服務產業園及全國省級人力資源服務協會聯席會簽署戰略合作協議，加強產業園之間的互動互訪與交流合作，開展人才項目交流，完善人力資源共享平臺，推動人力資源深度開發，共同研討人力資源服務產業園合作發展與升級之路。除此之外，產業園還積極引導人力資源機構“走出去”，深入探索引進海外高層次人才的新模式，提升人才引進的精準度和匹配度，延伸海外引才觸手，對接俄羅斯、北美、歐洲、日本等地區，探索建立國際化引才工作站，開展多層級、多元化、多頻次的海外引智引才工作，有效推動國內人力資源企業開拓海外市場，參與全球人才競爭。

產業園總建筑面積3.3萬平方米，配有一站式社保人才就業公共服務大廳、產業集聚區、產品交易區、信息服務區和研發中心等功能區，以及會議室、展廳、多功能廳等輔助設施，通過構建多層次、全方位的產業服務鏈，線上線下同步打造人力資源服務產業生態圈。“下一步，我們將借青島建設中國-上海合作組織地方經貿合作示范區的東風，探討出臺相關政策，引導園區企業圍繞‘一帶一路’倡議擴展國際業務，以建設國際人才集聚高地為目標，進一步打造‘雙招雙引’新載體，匯智賦能。”李偉佳說。