作者│沈俊霖

對于資本而言，“投資青島，就是投資國家戰略”，同樣，對于人才，“選擇青島，就是選擇國家戰略”。這應當成為青島招才引智的一張“金名片”。

劉學永 攝

青島能留住年輕人嗎？

今年以來，這個問題在網上被多次熱炒。個別自媒體直接將“青島為何留不住年輕人”搬上標題，賺足了流量。不得不說，自媒體的態度是消極的。

青島真的如自媒體所言，很難留人嗎？

就在端午節前的6月5日，青島再次向年輕人發出“隆重邀請”，推出四項青年人才聚青就業創業新政，其中40歲以下專科生可落戶，成為網友關注焦點，迅速刷屏。青島的力度之大，前所未有；求才之心，誠意滿滿。縱觀全國的引人舉措，青島已經排到了“第一排”。

實際上，“動起來”的青島，所作所為遠遠不只是出臺優惠政策。畢竟，“政策搶人”具有明顯的缺陷，就好比是打一場沒有盡頭的“價格戰”，可能落得個“斃敵一千自損八百”的結局。

人才爭奪戰是個系統工程，如果將政策比作雨露，那么產業、環境和前景就是吸引、留住人才的沃土，也是招才引智的硬實力。

“汝果欲學詩，功夫在詩外”。政策之外的“詩外”文章，青島已施展出大手筆。

良禽擇木，人才擇城。

互聯網時代，有個著名的“風口”理論，風口只是一個比喻，背后所說的是大勢，選對了風口，意味著選對了大勢，干事創業雖說不上“隨隨便便”成功，但也會事半功倍。在國家的戰略大局中，如今的青島可以說正處于風口之上。

經略海洋高地、“一帶一路”雙節點城市……國家戰略不斷“加持”。2018年6月，上合組織青島峰會在青島舉行，僅僅過了不到一年，中國人民解放軍海軍成立70周年多國海軍活動再次花落青島。

“辦好一次會，搞活一座城。”青島已重新定位在國家發展格局中的角色，正在建設山東面向世界開放發展的橋頭堡，打造長江以北地區國家縱深開放的新的重要戰略支點。

在深圳推介青島時，青島市委書記王清憲表示：“投資青島，就是投資國家戰略。”同樣，對于人才而言，“選擇青島，就是選擇國家戰略”。

順勢而為，才大有可為。

用政策留人，可以留一時；用事業留人，可留一世。

人才渴望的是事業，看重的是能不能大展拳腳，有沒有好的發展前景。如果為了一個戶口、一套住房或者幾十萬安家費，而違背自己的初衷，選擇一個不利于事業發展的城市，這樣的人才算不得真正的人才。

正如青島市委書記王清憲所說：“真正的人才，決不會只滿足于青島給他們一套海景房來看海。他們需要的是干事創業，是自己創造創新的價值實現。”

青島，正在為人才搭建全方位施展才華的舞臺。舞臺，就在青島發起的15個攻勢里。

海洋攻勢、雙招雙引攻勢、國際時尚城建設攻勢等等，都是青島當前經濟社會發展中面臨的主要矛盾所在，都是牽一發而動全身的全局性工作，打好了這些攻勢就能夠推動青島經濟社會發展實現新的跨越。

比如，青島市“高端制造業＋人工智能”攻勢行動方案中提到，力爭到2022年，新一代信息技術產業主營業務收入達到1000億元，打造特色鮮明的新一代信息技術產業新高地。

這其中，“中國半導體之父”張汝京的青島芯恩項目已經開工，第一期項目建設總占地面積373畝，計劃總投資150億元，一期投資80億元。

青島還將打造全球最大的新能源汽車產業基地，力爭到2022年，新能源汽車產量達到50萬輛，實現產值約600億元，帶動汽車產業鏈產值在2018年基礎上再翻一番，突破2000億元。

再比如，青島市科技引領城建設攻勢行動方案中提出，力爭到2022年，突破一批產業關鍵技術和卡脖子技術，形成3-5個傳統優勢產業高峰，培育一批新興產業，高新技術企業突破5000家，上市高新技術企業超過30家。

這些產業發展，將為各類人才帶來無限的機遇。無論是主攻科研技術的高端人才，還是從事創投風投的金融人士，抑或投身制造業的能工巧匠，均能在青島找到自己的位置。這便是青島吸引人才最大的底氣。

吸引人才不是一錘子買賣，引得來、用得上，更需留得下。“紅瓦綠樹碧海藍天”，網紅城市青島擁有令人艷羨的優美自然環境，可要讓人才獲得“吾心安處是吾鄉”的歸屬感，還離不開充滿活力的“人才市場環境”。對于企業而言，充分運用激勵機制，合理配置人力資源，發揮人才價值，這樣才能為企業創造更大的財富，有了企業的發展才能反哺人才，形成良性循環，留人自然不在話下。

如何“人盡其才”，華為提供了一個典范——

2018年，華為18萬員工人均年收入達110萬元，令人艷羨。任正非曾說，一個企業的第一產品是員工，就算一個人不是人才，給的錢多了，他也會變成人才。華為的人才策略得到了豐厚回報：2018年，18萬華為人人均創收近400萬元，撐起了一個年營收7000多億元、凈利潤近600億元的龐大企業帝國。

一棵小樹苗能不能長大成材，關鍵在后期養護，不能“一栽了之”。引進人才同樣不能“一引了之”，要涵蓋“人才全生命周期”，建立人才培養機制，暢通人才晉升通道，讓人才有奔頭，完善人才服務體系，免除其后顧之憂。

廣種梧桐樹，引得鳳凰來。吸引人才、引進人才、用好人才、留住人才的生態環境建好了，人才自會如百川歸海。愿青島早日成為國際一流的“人才之城”。