時下，我國經濟發展進入新常態，新技術、新產業、新業態、新模式的出現，推動著新舊動能的轉換，在這場轉換之戰中，企業也面臨著諸多的挑戰和機遇，近年來，太平人壽青島分公司在中國太平保險集團“打造最具特色和潛力的精品保險公司”戰略引領下，緊跟太平人壽總公司步伐，明確錨定價值成長的發展主線，保持良好的發展勢頭，乘勢而上，圍繞銳意創新的工作思路，加快創新實踐，打開更廣闊的發展空間。

借勢發展，持續穩健成長

2017年的保險業，無疑在加快調整步伐。全國金融工作會議明確提出金融要回歸本源，要服從服務于經濟社會發展，“保險業姓保”、強化主業等關鍵詞，也一再出現在對行業發展具有指向意義的重要文件中。對于太平人壽這樣一家管理結構規范、業務結構健康、風險管控能力強、業務品質優秀的老牌中大型險企而言，這無疑是非常有利的行業發展“大勢”。太平人壽堅持價值為先的發展戰略，深度契合保險業發展的內在需求，正是貫徹落實全國金融工作會議精神的重要舉措，也成為公司在市場新形勢下依然保持穩健成長的重要原因。

太平人壽青島分公司在島城壽險市場以“增速迅猛”著稱。在保費規模上，太平人壽青島分公司總保費繼2013年首次突破十億元、2015年首次突破二十億元后，2016年成功突破三十億元，連續三年以近40%的增幅持續增長。2017年1至6月，太平人壽青島分公司實現保費收入27.0億元，同比增長39％。此外，個險、銀保13月繼續率再創新高，優秀的業務品質，保持了行業排名領先的“金字招牌”。

創勢突破，加快創新實踐步伐

在持續向上的發展中，太平人壽青島分公司也看到了行業加速變革所帶來的挑戰，“創新”成為公司發展的關鍵詞。在行業發展模式和格局重新構建的過程中，只有加速創新，才能為公司未來發展贏得更大的空間。

2017年，太平人壽總公司對“創新”工作提出了實踐層面的具體要求，比如“做借風翱翔的鷹”，確保創新方向與行業發展方向的一致性，比如“開辟藍色航道”，在市場細分、大健康、大養老等方面啟發全系統思考。鑒于此，太平人壽青島分公司緊跟總公司步伐，積極宣傳“微銷”模式推出的網紅醫療險種“超E保”、“全實景+浸入式”高端客戶養老增值服務，以及創新推出“脈動2.0”增員新模式促進就業等等，以積極的創新勢頭邁步向前。

用勢固本，以文化凝心聚氣

對于太平人壽青島分公司而言，越是進入發展快車道，越是需要在思想意識層面鞏固住公司的文化基礎，用好文化之“勢”，凝人心、聚人氣，形成發展的內生動力。

自開業以來，太平人壽青島分公司不斷實現跨越式發展，與積極踐行集團“有夢想、敢擔當，有激情、在狀態，有膽識、善創新”的核心文化密不可分。因此，太平人壽青島分公司也提出“和諧快樂，創造價值”的分公司文化，對黨建和企業文化提出新要求，再次強調了企業文化建設對公司持續發展的深遠價值，要求將企業文化融入經營管理，落到實處，將隊伍建設和作風建設作為從嚴治黨的重要抓手，錘煉隊伍作風能力素質，為“精品戰略”提供思想和組織保障。

乘勢而上，開啟“二次創業”

在行業加速變革的時期，始終堅持發展，以更快的速度、更強的執行，搶占發展先機，太平人壽青島分公司已經開啟“二次創業”的步伐。在太平人壽總公司年中會議中提出了“穩中求進”和“創新經營”兩個關鍵詞，太平人壽青島分公司也會緊抓機遇，在“穩”的基礎上更強調“進”，爭分奪秒求發展、快馬加鞭畫藍圖。

牢記“保險業姓保”，將全國金融工作會議精神全面落實到公司經營管理的全過程，在業務經營上乘勢而上，繼續鍛造“精品”服務，實現持續發展，不僅是自我發展的要求，也是太平人壽青島分公司作為中管金融單位轄下的分公司，對促進國家經濟、行業發展的責任和擔當?！”緢笥浾?/p>