為深入貫徹國家推動人力資源服務業高水平開放、培育國際競爭新優勢的戰略部署，充分發揮全國首批、全省唯一的人力資源服務出口基地的核心優勢，系統性破解企業全球化布局中的人力資源痛點，青島國家人力資源服務出口基地正式發布《青島市企業出海人力資源服務指南》（以下簡稱“《指南》”），旨在為青島乃至更廣泛區域企業提供前瞻性、實操性兼備的全周期國際化人力資源管理行動指引。此舉不僅彰顯了基地服務國家開放大局的使命擔當，更將為企業揚帆出海提供堅實的人力資源戰略支撐。

錨定全球人才配置核心痛點

當前，中國企業正深度參與全球產業鏈供應鏈重塑，數字經濟、綠色能源等新興產業出海迎來廣闊空間。然而，企業“走出去”普遍面臨嚴峻挑戰：國際勞動法規差異巨大、跨境用工合規成本高、國際化核心人才供給不足、多元文化團隊融合困難以及全球日益嚴格的數據隱私保護要求。這些痛點構成了企業全球化進程中難以逾越的“人才壁壘”，系統性提升國際化人才競爭力與全球合規運營能力，已成為中國企業高質量出海、提升全球價值鏈位勢的迫切需求。青島國家人力資源服務出口基地立足國家賦予的戰略定位，精準聚焦這一時代命題，致力于為企業提供專業化、體系化的破局方案。

構建全周期出海人力資源行動綱領

《指南》是企業全球化征程中不可或缺的“導航圖”與“工具書”。其核心價值在于構建了一套覆蓋企業國際化全生命周期（探索期、拓展期、成熟期）的系統性解決方案。該指南深度整合全球前沿洞察與實戰經驗，涵蓋全球化戰略、人才戰略、跨文化管理、核心風險合規及AI創新應用等關鍵領域。其突出亮點在于提供對RCEP成員國及其他全球重點市場人力資源與投資政策的精準解讀，涵蓋各國經濟發展、優勢產業、勞工法律核心條款、就業許可流程、強制性社保體系及薪酬稅務規則，堪稱企業出海必備的“政策羅盤”。該指南將顯著降低企業出海試錯成本，有效規避跨國用工風險，全方位提升企業在國際舞臺的競爭力與可持續發展能力。

打造國際化人力資源服務樞紐

青島國家人力資源服務出口基地不僅是《指南》的發布者，更是企業出海征程的強力“賦能平臺”?；匾劳星鄭u作為“一帶一路”雙節點城市、RCEP區域優勢，以打造東北亞人力資源服務配置樞紐為愿景，構建了強大的服務生態體系。基地依托國家級平臺優勢，集成優質資源稟賦，提供“一站式”服務；通過“基地發展合伙人機制”，匯聚國內頂尖人力資源服務機構，構建涵蓋國際人才尋訪、跨境派遣管理、薪酬福利與稅務籌劃、法律合規咨詢、專業認證培訓等環節的全鏈條專業化服務網絡；在跨國領導人峰會上發布《山東省人力資源國際服務事項清單》，為跨國企業和全球人才提供“從人才戰略規劃到屬地化運營”的全周期、一站式解決方案；依托“青島國家人力資源服務出口基地國際人力資源人才學院”，持續培養通曉國際規則、具備全球視野的高端復合型人才；并以“青島人力資源涉外法律服務基地”為核心，聯合知名律所組建服務聯盟，為企業出海筑牢堅實的法治與風險防控屏障。

引領全球人力資源服務新篇章

《指南》的發布，是青島國家人力資源服務出口基地服務能級躍升的新起點，更是賦能中國企業全球化征程的里程碑。展望未來，基地將持續深化《指南》的應用與實踐，緊跟全球人力資源發展趨勢與政策動態，不斷迭代更新內容，確保其前沿性與實用性；同時，基地將依托其強大的資源整合與服務創新能力，持續優化“政策+平臺+人才+服務+法治”五位一體的國際化人力資源服務生態，為企業提供更智能、更高效、更貼身的全球化人才解決方案。下一步，在基地的堅實支撐與《指南》的專業導航下，青島市人力資源企業必將以更自信、更從容、更合規的姿態參與全球競爭與合作，共同書寫中國人力資源服務國際貿易繁榮發展的壯麗新篇，為國家構建更高水平開放型經濟新格局貢獻澎湃的青島力量。

青島財經日報/首頁新聞記者 辛小麗

責任編輯：林紅