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五載奮楫,“五”限可能——興華基金成立五周年

當(dāng)時(shí)光的指針轉(zhuǎn)向2025年4月28日,中國資產(chǎn)管理行業(yè)的星圖上,興華基金管理有限公司(以下簡稱興華基金)正以璀璨之姿點(diǎn)亮五周年慶典的華章。

作為首家總部注冊在山東青島的公募基金機(jī)構(gòu),興華基金從誕生之初就刻寫著鮮明的雙螺旋基因:既是填補(bǔ)山東公募基金空白的開拓者,更是踐行普惠金融使命的實(shí)干家。

五載寒暑,初心如磐。興華基金堅(jiān)持“深度研究創(chuàng)造超額回報(bào)”的投資理念,在產(chǎn)品布局上構(gòu)建全譜系矩陣,在投研體系上鍛造差異化競爭力,在投資者服務(wù)上創(chuàng)新陪伴模式,走出了一條差異化的發(fā)展道路。

產(chǎn)品之脈:從破土新芽到枝繁葉茂

在資產(chǎn)管理行業(yè),“產(chǎn)品”始終是機(jī)構(gòu)發(fā)展的核心命脈。興華基金深諳此道,五年來通過精準(zhǔn)把握市場脈搏,在產(chǎn)品布局上實(shí)現(xiàn)了從“一枝獨(dú)秀”到“百花齊放”的跨越式發(fā)展。如今,公司的產(chǎn)品線已覆蓋信用債、利率債、固收+、FOF、權(quán)益等多種類型,形成了較為完整的產(chǎn)品矩陣。截至2025年3月31日,興華基金服務(wù)客戶近16萬人,累計(jì)分紅4.99億元。

在固收領(lǐng)域,興華基金的專業(yè)沉淀尤為凸顯。以興華安裕利率債A(代碼:016658)為代表的多只債券基金,憑借出色的風(fēng)險(xiǎn)收益比成為投資者資產(chǎn)配置中的“壓艙石”。截至今年3月31日,興華安裕利率債A過去一年凈值增長達(dá)7.41%,遠(yuǎn)超業(yè)績比較基準(zhǔn)(2.57%),成立以來累計(jì)凈值增長14.05%,同樣大幅跑贏基準(zhǔn)(5.55%)(數(shù)據(jù)來源:興華基金2025年一季報(bào))。這一優(yōu)異表現(xiàn)并非偶然——中國銀河證券基金研究中心發(fā)布的《公募基金管理人長期主動(dòng)債券投資管理能力榜單(20250331)》中,興華基金過去三年主動(dòng)債券投資管理能力在121家公司中排名第8(統(tǒng)計(jì)區(qū)間:2022.04.01-2025.03.31),印證了公司在固收領(lǐng)域持續(xù)領(lǐng)先的投資管理能力。

“興華基金希望通過長期穩(wěn)健的投資業(yè)績,贏得廣大投資人信任,并致力于成長為一家受投資人尊重的、在全國具有影響力的資產(chǎn)管理機(jī)構(gòu)。”談到公司的發(fā)展愿景,董事長張磊始終如一地說。

2025年,興華基金將基于對市場的深度研究,進(jìn)一步完善產(chǎn)品矩陣,不僅延續(xù)利率債、信用債及二級債基等傳統(tǒng)優(yōu)勢品類,更將重點(diǎn)布局短債基金、債券指數(shù)基金、權(quán)益基金等產(chǎn)品,構(gòu)建覆蓋不同風(fēng)險(xiǎn)偏好的立體化產(chǎn)品體系,致力于幫助投資者在不同市場周期中實(shí)現(xiàn)穩(wěn)健收益。

能力之基:從引鳳筑巢到育苗成林

人才是公募基金行業(yè)的核心競爭力,構(gòu)建引才、育才、勵(lì)才、儲(chǔ)才的全鏈條人才戰(zhàn)略,是基金公司基業(yè)長青的關(guān)鍵所在。興華基金深諳人才培育之道,將專業(yè)人才建設(shè)作為公司穩(wěn)健發(fā)展的核心支柱。五年來,公司秉持“以客戶為中心、以奮斗者為本、對外經(jīng)營信任、對內(nèi)經(jīng)營人才”的價(jià)值觀,打造了一支精銳之師——投研團(tuán)隊(duì)人員占比超40%,均擁有優(yōu)秀的教育背景及資深的行業(yè)經(jīng)驗(yàn),為公司注入源源不斷的創(chuàng)新動(dòng)能。

“通過清晰晉升體系、提供具有市場競爭力的激勵(lì)機(jī)制,讓每位員工都能找到成長坐標(biāo),實(shí)現(xiàn)與公司的共生共長?!迸d華基金總經(jīng)理韓光華介紹到。

在人才戰(zhàn)略上,興華基金既重視“引鳳筑巢”,更注重“育苗成林”。一方面,通過校招項(xiàng)目選拔一批國內(nèi)外一流高校優(yōu)秀應(yīng)屆生,為其配備資深導(dǎo)師,制定專門培養(yǎng)方案。另一方面,創(chuàng)新實(shí)施“金字塔式”人才培養(yǎng)路徑,構(gòu)建了層級分明的培養(yǎng)體系。五年來,興華基金通過持續(xù)優(yōu)化人才梯隊(duì)建設(shè),已成功孵化出多位由研究骨干晉升而來的基金經(jīng)理。這種“老將帶新兵”的傳承機(jī)制,既保證了公司投資理念的延續(xù)性,又為團(tuán)隊(duì)注入了年輕活力。此外,興華基金還建立了與市場接軌的績效評價(jià)和薪酬激勵(lì)體系,實(shí)現(xiàn)人才價(jià)值與企業(yè)發(fā)展的良性互動(dòng)。

目前,興華基金已在北京、濟(jì)南、青島、上海四地設(shè)立分公司,組建了一支60余人的專業(yè)團(tuán)隊(duì)。在興華基金,“發(fā)現(xiàn)-培養(yǎng)-成就”的人才故事不斷上演,見證過青澀畢業(yè)生在投研體系中淬煉成獨(dú)當(dāng)一面的研究員,目睹過跨界人才在資產(chǎn)配置領(lǐng)域?qū)崿F(xiàn)華麗轉(zhuǎn)身,更親歷了無數(shù)專業(yè)精英在這里完成從優(yōu)秀到卓越的蛻變。

服務(wù)之本:從為民理財(cái)?shù)疆a(chǎn)融共生

以創(chuàng)新書寫普惠金融新范式,五年來,興華基金始終恪守公募使命,在服務(wù)實(shí)體經(jīng)濟(jì)和投資者價(jià)值創(chuàng)造中持續(xù)突破、引領(lǐng)變革。

興華基金利用自身專業(yè)能力,通過秉承長期投資、價(jià)值投資理念,充分挖掘、支持本地優(yōu)質(zhì)企業(yè),做具有偉大格局觀的企業(yè)家的長期陪跑者,用基金匯集大眾資金,注入具有核心競爭力和努力為客戶創(chuàng)造價(jià)值的實(shí)體企業(yè),通過對資本的高效配置,助力山東省乃至全國的產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)優(yōu)化升級。投資地域輻射濟(jì)南、青島、煙臺(tái)、臨沂、德州、泰安、濟(jì)寧、菏澤、日照、濰坊、威海、淄博、棗莊等地區(qū),助力山東省內(nèi)城投企業(yè)融資,更好服務(wù)實(shí)體經(jīng)濟(jì)和資本市場健康發(fā)展。

在投資者教育領(lǐng)域,興華基金更是走出了一條獨(dú)具特色的陪伴之路——從早期的專欄文章、線下沙龍,到如今涵蓋圖文、短視頻、音頻節(jié)目、直播互動(dòng)等多元化形式,構(gòu)建了立體化的投教服務(wù)體系。截至2025年3月,公司在支付寶和天天基金平臺(tái)已吸引8萬多名忠實(shí)粉絲,各類投教活動(dòng)的總觸達(dá)量突破2000萬人次。特別是在市場波動(dòng)時(shí)期,及時(shí)的專業(yè)解讀有效緩解了投資者的焦慮情緒。

真正的長期主義從不是單邊敘事。當(dāng)每一次資產(chǎn)配置都化作實(shí)體產(chǎn)業(yè)鏈升級的齒輪與投資者穿越牛熊的錨點(diǎn),興華基金服務(wù)實(shí)體經(jīng)濟(jì)的初心與守護(hù)投資者利益的承諾,終將在時(shí)間的長河中交匯,奔涌向共同的價(jià)值遠(yuǎn)方。

五載崢嶸,既是時(shí)間的刻度,更是價(jià)值的豐碑。站在資管行業(yè)高質(zhì)量發(fā)展的時(shí)代潮頭,興華基金將始終恪守“深度研究創(chuàng)造超額回報(bào)”的理念,以全球視野謀篇布局,持續(xù)鍛造穿越周期的資產(chǎn)配置能力,在服務(wù)國家戰(zhàn)略與居民財(cái)富管理的時(shí)代征程中,繪就更加壯闊的價(jià)值圖景。

青島財(cái)經(jīng)日報(bào)/首頁新聞?dòng)浾?張吉鵬

責(zé)任編輯:李頡

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