11月7日，青島市家政企業(yè)進校園崗位對接專場見面會在青島職業(yè)技術(shù)學院舉辦。此次活動旨在活躍家政服務(wù)就業(yè)市場氛圍，吸引更多青年人才進入家政行業(yè)，促使他們高質(zhì)量充分就業(yè)。

據(jù)統(tǒng)計，目前我國家政服務(wù)從業(yè)人員仍存在高達2000萬人的缺口。依照全國每萬人約200名家政服務(wù)人員匡算，青島市大約需要家政服務(wù)人員20萬名。目前從業(yè)人員總體規(guī)模偏小，近50%從業(yè)人員來自外地，農(nóng)村靈活務(wù)工人員占多數(shù)。同時，行業(yè)對人才的標準也在提高，復(fù)合型家政人才成為稀缺資源。

“當前，高質(zhì)量家政服務(wù)供給不足，據(jù)不完全統(tǒng)計，我市30歲以下從業(yè)人員占比只有9%，且初中及以下文化程度的超過60%，這成為制約行業(yè)發(fā)展的一個瓶頸。”青島市公共就業(yè)和人才服務(wù)中心副主任劉愛榮認為，越來越多年輕、高學歷從業(yè)者的加入，有望為這一問題帶來“新解”。

此次見面會邀請了山東紫荊醫(yī)療護理有限公司、青島市愛心大姐服務(wù)有限公司等6家單位現(xiàn)場“點對點”招聘育嬰員，崗位薪酬普遍在6000元/月左右，部分崗位可達萬元/月以上。前期，青島市人力資源和社會保障局充分發(fā)揮政校企紐帶作用，摸清崗位和求職需求，對畢業(yè)生和企業(yè)需求進行“雙向?qū)印保畲笙薅忍岣呋顒拥娜藣忂m配精度。其中，青島職業(yè)技術(shù)學院與愛心大姐、紫荊護理簽訂實習和崗位校企合作協(xié)議，企業(yè)為提供學生實訓(xùn)工作崗位，并指派實訓(xùn)指導(dǎo)教師對實習實訓(xùn)學生進行指導(dǎo)，優(yōu)先選擇學校優(yōu)秀畢業(yè)生到企業(yè)就業(yè)。青島職業(yè)技術(shù)學院副院長劉宏表示：“社會整體認知在逐步轉(zhuǎn)變。如今，我們的就業(yè)指導(dǎo)也不斷更新，希望社會給予年輕人就業(yè)更多的包容和鼓勵。”

對接會上，育嬰企業(yè)有關(guān)負責人為同學們詳細介紹了企業(yè)概況、企業(yè)文化、崗位需求、育嬰工作發(fā)展前景。現(xiàn)場同學認真聽講并積極與企業(yè)招聘負責人交流互動，現(xiàn)場氣氛活躍。通過對接，同學們對職業(yè)發(fā)展和生涯規(guī)劃有了進一步認識，不少同學對這些崗位表現(xiàn)出了濃厚的興趣。

活動還邀請育嬰員苗雪作報告并進行技能展示，與師生們面對面分享她在職業(yè)發(fā)展過程中的心得體會和對育嬰工作的理解，激勵同學們在學業(yè)和工作上追求卓越，不斷進步。

“我們此次設(shè)置了育嬰員等多個崗位，不少學生前來投簡歷。”據(jù)山東紫荊醫(yī)療護理有限公司總經(jīng)理魏怡介紹，現(xiàn)代家庭對于生活品質(zhì)的追求日益提升，家政服務(wù)不僅僅是簡單的打掃衛(wèi)生、洗衣做飯，而是涵蓋了育嬰、月嫂等多個細分領(lǐng)域。目前，高端月嫂供需兩旺，高端育嬰師則是相對短缺，亟需補充新的力量，年齡在30歲至40歲之間的人員最受雇主青睞。

“年輕人的擇業(yè)觀和勞動觀正在逐步突破傳統(tǒng)職業(yè)的束縛，他們更加愿意去挖掘新興市場的需求。我們將向高校和學子們大力宣傳青島市家政服務(wù)業(yè)政策，積極推介崗位，為學生提供優(yōu)質(zhì)的實習、就業(yè)機會，幫助學生樹立科學的就業(yè)觀和擇業(yè)觀。”劉愛榮表示。

青島財經(jīng)日報/首頁新聞記者 封滿樓

責任編輯：林紅