近日，青島萊西市出臺《“萊聚英才”二十條措施》，圍繞全市“6+1”重點產業需求，從人才集聚、梯隊建設、平臺打造、服務保障等方面出臺招引服務政策，全方位引進、培育、用好、服務人才，讓更多“千里馬”在萊西大地競相奔騰，為全面打造膠東半島中心區域經濟隆起帶注入人才動能。

“優化引育用全鏈條，打造人才資源‘富礦’，既是為做強做優做大產業資源提供人才支撐，也是助力打造人才‘蓄水池’和原創技術策源地?！比R西市委組織部副部長宋立健介紹，此次“人才新政20條”80%以上措施是新增或原有政策優化升級，全面對標先進地區人才政策標準。

精心筑巢“引”，打造近悅遠來人才環境

圍繞新能源汽車、通用航空、石墨新材料、綠色建筑、生物醫藥、新一代信息技術以及高端食品飲料等重點產業，萊西市創新靶向引才、自主薦才、重獎英才等方式，實施“重點產業靶向引才”計劃，每年編制《萊西市重點產業企業目錄》《萊西市重點產業急需緊缺人才目錄》，對納入目錄的產業和企業，提供人才政策定制服務。

其中，給予企業家一定數額的人才評價推薦指標，企業家推薦的高層次、高技能人才，可參照高學歷人才享領8-15萬元購房券，對于急需緊缺全日制研究生、本科畢業生，企業可申請6000元/人、3600元/人的一次性緊缺崗位補貼。對新引進、培育的“兩院”院士、諾貝爾獎獲得者、世界級水平科學家等頂尖人才，三年內發放500萬元人才補助，對人才所在單位，給予最高300萬元一次性獎勵。

貼心暖巢“育”，構建產才融合人才梯隊

萊西市實施“人才平臺擴容”工程，對新認定的國家級、省級重點實驗室、工程研究中心、制造業創新中心、服務業創新中心、院士（專家）工作站、博士后科研（流動）工作站，分別給予50萬元、30萬元獎勵。對新認定的國家級、省級科技孵化器、人力資源產業園，分別給予30萬元、20萬元獎勵。

每2年選拔100名左右行業菁英人才，頒發“萊西菁英人才”榮譽證書，給予4萬元一次性人才獎勵，享受醫療保健、科研立項優先支持等人才服務。對培育出省、青島市行業拔尖人才的單位，按照人才層次分別給予10萬元、5萬元獎勵。同時，鼓勵社會力量建設創業孵化基地，對入駐創業孵化基地的初創項目，每吸納1人就業按照每年2000元的標準給予房租補貼。

放心固巢“用”，激發各類人才創造活力

創新柔性引才方式，建立“揭榜掛帥”機制，從解決當前產業發展“卡脖子”問題的迫切需求出發，圍繞企業需求“尋榜”，聚焦難點“發榜”，以需求明確、導向清晰、參與面廣的“揭榜掛帥”項目高效破解企業發展難題，構建“企業+政府+平臺公司+科研機構”的政產學研合作模式。常態化從駐青高校遴選百名博士等高層次人才赴萊西市機關事業單位實踐鍛煉；市場化從省內外高校優選百名博士等高層次人才到萊西市企業進行項目開發、技術攻關。支持萊西市技工院校、職業院校面向重點產業開設全日制培養專業，根據培養層次和留萊就業人數，由萊西市財政按照每人最高3200元標準給予學校技能培訓獎補，用于支持學校課程開發、專業建設、崗位實訓等，每所學校每年最高獎補50萬元。

此外，針對人才在體制內外流動不暢、存在流動壁壘的難題，萊西市實施“事業單位人才直通車”計劃，鎮（街道）事業單位招聘碩士及以上學歷人員，市直事業單位招聘博士和具有副高級以上專業技術職務資格人員，鎮（街道）事業單位和市直事業單位招聘急需緊缺專業人才，可采取面試、組織考察等方式公開招聘。

萊西市外事業單位在編骨干教師、骨干醫生、名醫名師名校長、專業技術拔尖人才等優秀人才，可通過招錄、調動的方式聘用到本市專業對口的事業單位，配套落實各項保障措施，給人才以安全感、獲得感、幸福感，讓各類人才的創造活力競相迸發、聰明才智充分涌流。

青島財經日報/首頁新聞記者 辛小麗 通訊員 李敏  魏康