“這位‘實習生’針對你剛剛匯報的內容，我提出的問題是：網格化管理工作后續存在哪些難點？計劃如何開展？”            

“在公司內部開展網格化管理具有很強的創新性，我認為后續應當重點做好以下工作……”            

昨日，青島城運控股交運溫馨巴士公司舉行“提升年”大討論——“我是實習生”一季度課題研究成果答辯會。青島市委“能力提升年”活動第十巡回督導組組長、市交通運輸局二級巡視員趙子義，第十巡回督導組組員、市委黨校辦公室副主任臧曉到會指導。青島城運控股集團黨委副書記、總經理邢昌友，黨委委員、副總經理毛德豐，黨群工作部部長楊晶，集團直屬單位黨群部門負責人，溫馨巴士公司領導班子成員參與答辯會。

答辯會現場

記者了解到，為響應“能力提升年”號召，溫馨巴士公司創新開展“我是實習生”作風改進實踐活動，通過將校園中課題研究、成果展示、課題答辯這類模式應用于企業中作風提升的工作部署中，將“答辯現場”從校園搬進企業，讓員工當起“實習生”，把實踐活動課題與日常生產經營實際相融合，不斷提升企業管理服務水平。            

據悉，目前“我是實習生”主題實踐活動已開展三個多月，期間受疫情影響，經歷了線下和線上兩種“實習”方式，這場課題答辯會是對所有課題組實踐成果的一次階段性檢驗。受時間所限，本次答辯會選取了5個有代表性的課題現場答辯。由部門實習生、課題導師和實習導師組成課題小組，把三個月以來帶著課題深入一線、查找問題、分析原因、制定措施的研究成果采用現場解說、分組答辯相結合的方式進行生動展示。公司領導班子成員組成的“評審團”在課題組答辯結束后，根據課題選取、落地成效、現場答辯情況等角度進行現場評分，評分結果將作為季度考核結果納入“我是實習生”主題實踐活動的全年考核成績，最后根據得分情況確定了課題組獎項，并進行現場頒獎。            

青島城運控股集團總經理邢昌友進行了現場點評。他指出，城市公共交通作為城運集團的主責主業，始終擔負著實現人民“美好出行”的歷史使命和責任擔當。本次實踐活動形式創新且兼具實用性和科學性，集團將認真總結、提煉其中的優秀經驗，提倡各級黨組織對標學習，通過此類作風能力提升的實踐活動達到轉變作風、提升能力的目的，以強勁的城運力量繼續為島城市民提供優質服務。            

趙子義組長對本次活動開展成效表示肯定。他表示，“我是實習生”主題實踐活動是城運控股集團對“作風能力提升年”活動精神領悟到位的生動體現，課題選取切合生產經營實際、開展形式與成果展示方式新穎，希望城運控股集團將這種好的活動方式繼續開展下去、推廣開來，實字當頭、干字為先，為建設新時代社會主義現代化國際大都市貢獻城運力量。            

青島財經日報/首頁傳媒記者 宋大偉