為搶抓畢業生求職黃金期、沖刺期，加快推動在青高校畢業生就業工作，促進更多高校畢業生留青聚青發展，5月24日，青島市重點產業招聘進校園暨高校書記校長“訪企拓崗”活動在青島科技大學嶗山校區舉辦。

此次活動，市人力資源社會保障局聯合青島科技大學在做好疫情防控的前提下，邀請了海爾智家、賽輪集團、軟控股份、青島啤酒、海灣化學、歌爾股份、黃海制藥等106家用人單位現場（含四方校區分會場）招賢納士，共發布崗位14520個，涵蓋石油化工、機械、制藥、儀器儀表、工業自動化、計算機與電子技術等行業領域。另外，還有198家企業通過云端招聘，其中，國企及上市公司占比高達50%，提供崗位數17927個。

據悉，為確保活動取得實實在在的成效，市人社部門充分發揮人社服務專員作用，“點對點”對畢業生和企業需求進行“雙向對接”，提高人崗適配的靶向性和精準度。青島科技大學副校長丁林表示：“政校企聯手，往往事半功倍。希望各方建立人才招引和求職就業的常態化合作機制，促進畢業生更加充分更高質量就業。”

活動期間，市人社部門還為大學生代表發放了高校畢業生留青就業創業“小紅書”。記者打開這本精美的政策“口袋寶典”，從500-1200元的住房補貼到15萬元、10萬元的一次性安家費，從“金種子”人才儲備計劃到最高60萬元的創業擔保貸款，與高校畢業生就業創業、安居生活息息相關的利好政策應有盡有、一手掌握。“我們以這種方式，將戶籍檔案、人才就業補貼、實習見習、基層就業項目、創業創新、平臺服務等一攬子政策向高校和學子們宣傳推介，讓政策服務隨時隨地、隨身隨心。”市公共就業和人才服務中心主任董海波表示。

下一步，市人力資源社會保障局將“兵”發五路，集中開展在青高校2022屆畢業生“就業促進月”護航行動，即建立在青高校“一校一策”對接服務機制，同時開展“招聘崗位進校園”“就業服務進校園”“‘青才實訓營’見習實習對接”“畢業生落戶檔案專項服務”活動，傾力打造“全鏈條”“全流程”“全周期”的就業服務體系，促進在青高校畢業生留青率的穩步提升。

青島財經日報/首頁新聞記者 封滿樓