為進一步集聚博士后青年人才在青創新創業，發揮博士后青年人才在科技進步和經濟社會發展中的作用，助力實體經濟科研創新，近日，青島市委組織部、市人社局、市財政局聯合印發《青島市促進博士后聚青創新創業實施細則》，出臺21條新政、六大資助鼓勵博士后聚青創新創業。

第一項，設站資助。支持各類用人單位在我市設立博士后流動站、博士后工作站、博士后創新實踐基地，對新設立并招收首位博士后的國家級博士后流動站、博士后工作站的，給予50萬元資助；對設立山東省博士后創新實踐基地、青島市博士后創新實踐基地的，給予20萬元資助。每兩年組織對博士后站（基地）進行綜合考評，對考核優秀的另外給予30萬元資助。

第二項，生活資助。鼓勵優秀博士來青入站（基地）開展博士后研究。對在站（基地）博士后每月發放7000元的基本生活資助，對入選國家和省、市科研項目或獲得人才稱號的優秀博士后，根據類別再給予每月2000元、6000元的激勵生活資助。

第三項，聚青資助。鼓勵博士后出站后留青來青創新創業。對于出站（基地）在青就業創業的博士后，給予25萬元聚青資助。其中，對享受激勵生活資助的博士后和符合同等條件的來青博士后，資助標準提高到35萬元；對進入青島市行政區域內企業工作的博士后，資助標準提高到40萬元。

第四項，創業資助。對在青島通過創業將其相關科研成果進行轉化落地的博士后，連續三年每年按照其創辦企業上年度地方綜合貢獻與本人在企業占股比例乘積的30%給予資助。

第五項，科研資助。對招收1名及以上博士后的國家級博士后流動站、博士后工作站，給予5萬元科研資助；對招收1名及以上博士后的山東省博士后創新實踐基地、青島市博士后創新實踐基地，給予2萬元科研資助。

第六項，項目資助。對博士后承擔的創新項目，經市人力資源社會保障部門組織專家評審認定后，按照5萬元標準給予資助，排名前20%的資助標準提高到10萬元。

據市人力資源社會保障局相關負責人介紹，博士后作為實施創新驅動發展戰略的高層次青年人才群體，將在青島市實體經濟振興發展行動中起到積極的引領推動作用。博士后新政聚焦青島市24條重點產業鏈發展的人才需求，注重搭建博士后科研平臺、改善博士后科研環境、保障博士后生活水平、支持博士后創新創業。新政將于2022年6月1日起正式施行。

青島財經日報/首頁新聞記者 封滿樓