美不美，家鄉(xiāng)水；親不親，是鄉(xiāng)音。2022年，青島市人力資源和社會保障局圍繞“發(fā)放致青島生源大學(xué)生一封信、舉辦一次崗位推介活動、開展一次就業(yè)指導(dǎo)培訓(xùn)、進行一次人才政策解讀、組織一次職場體驗活動”的“五個一”活動主線，創(chuàng)新發(fā)起“青雁歸巢”行動，進一步提升青島籍學(xué)子回青就業(yè)意愿，吸引更多青年人才畢業(yè)后回青留青發(fā)展，為青島建設(shè)新時代社會主義現(xiàn)代化國際大都市注入強勁的“青雁”力量。

——“青”真意切，“歡迎回家”氛圍濃

“征鼓聲聲催人進，風(fēng)好揚帆正當(dāng)時。你們不是孤軍奮戰(zhàn)，我們是大家堅強的后盾，會和大家一起披荊斬棘”“親愛的同學(xué)們，讓我們努力用科學(xué)知識武裝自己，攜手并肩向未來，讓青島因你們更精彩，你們因青島更出彩。”春節(jié)期間，一封以《青雁歸巢 倒履相迎》為題的家書，通過飽含深情的筆墨向青島籍學(xué)子發(fā)出“回鄉(xiāng)”邀約，在朋友圈著實“火”了一把。

紙短情長，市人社部門將這封家書通過青島人才網(wǎng)、青島人社、青島人才微信公眾號以及各級主流媒體向青島生源大學(xué)生進行推送，傳遞著島城對人才的孜孜以求。“朋友圈的那封《青雁歸巢 倒履相迎》，讓我感動到眼淚都流下來，看完恨不得立馬飛回來。在外求學(xué)的好幾個同學(xué)，都已經(jīng)著手查閱青島的人才政策，準(zhǔn)備回家鄉(xiāng)發(fā)展了。”正在北京師范大學(xué)讀博的鄭捷說。

正月初十，“青雁歸巢”行動青島學(xué)子新春座談會在青島創(chuàng)業(yè)總部舉辦，邀請了青島籍大學(xué)生和家長代表以及重點企事業(yè)單位代表參加，開展在外求學(xué)經(jīng)歷分享、城市產(chǎn)業(yè)發(fā)展環(huán)境推介和新春聯(lián)歡互動，并將包含就業(yè)人才政策、見習(xí)實習(xí)及招聘崗位、重點企業(yè)介紹等材料在內(nèi)的“就業(yè)大禮包”送到參會學(xué)子手中，活動以線上方式同步直播，傳遞青春之島引才納賢的誠意與渴望，通過“事業(yè)+情感”的雙重作用，吸引莘莘學(xué)子畢業(yè)后回到青島。

——“位”你而設(shè)，結(jié)果導(dǎo)向靶子準(zhǔn)

就讀于中國科學(xué)院大學(xué)環(huán)境工程專業(yè)的應(yīng)屆碩士研究生高程程，在“青雁歸巢”座談活動期間，表達出了回家鄉(xiāng)西海岸新區(qū)工作的渴望，了解到這一情況后，西海岸新區(qū)人社部門把她推薦給了專業(yè)相匹配的青島融合光電科技有限公司，將其個人簡歷

精準(zhǔn)推送到企業(yè)HR手中。目前，高程程已與公司達成簽約意向。“由于校園招聘活動受限，人社局此時為我們提供這樣的平臺對解決企業(yè)招聘需求來說真是一場及時雨。”青島融合光電科技有限公司人力資源負(fù)責(zé)人李佩君表示，“‘青雁歸巢’為校企牽線搭橋，也給我們提供了更多發(fā)現(xiàn)人才的機會。”

優(yōu)質(zhì)的就業(yè)崗位是吸引“青雁們”歸巢的關(guān)鍵因素。行動期間，全市人社部門積極開展崗位推介，通過青島人才網(wǎng)、直播帶崗、區(qū)市聯(lián)絡(luò)群等形式將優(yōu)質(zhì)實習(xí)見習(xí)、招聘崗位精準(zhǔn)推送給青島學(xué)子，讓他們回青就業(yè)實習(xí)省時、省力、省心。截至目前，全市范圍已推送710多家優(yōu)質(zhì)企業(yè)的實習(xí)見習(xí)及招聘崗位1.2萬個。

為幫助學(xué)子找到心儀工作，有效提高人崗匹配度，區(qū)市人社部門開展各具特色的主題活動。市南區(qū)積極打造“青雁歸巢·智匯市南”服務(wù)品牌，開設(shè)“一技一課”、“青雁歸巢微課堂”等精品云課程，為轄區(qū)大學(xué)生開展職業(yè)規(guī)劃、就業(yè)指導(dǎo)，讓個體成長的職業(yè)路徑與市南產(chǎn)業(yè)升級相適應(yīng)。李滄區(qū)邀請轄區(qū)高層次人才、企業(yè)負(fù)責(zé)人、企業(yè)人力資源總監(jiān)與“青雁”現(xiàn)場座談交流，分享擇業(yè)經(jīng)驗，解答就業(yè)問題，進行職業(yè)生涯規(guī)劃指導(dǎo)。

——“職”通名企，沉浸體驗誠意足

為讓“青雁”們近距離了解家鄉(xiāng)、了解企業(yè)，市人社部門以“名企行”等形式組織大學(xué)生進企入廠開展參觀研學(xué)、實習(xí)實訓(xùn)、職場體驗活動。目前，名企游學(xué)活動已開展30場次，吸引2000多名學(xué)生網(wǎng)上報名，245名青島籍大學(xué)生參加名企游學(xué)活動。

青島籍畢業(yè)生左雯，畢業(yè)后一直沒找到心儀的工作，看到“青雁歸巢”活動通知后，參加了市北區(qū)“青雁歸巢 智匯北聚”活動，到企業(yè)現(xiàn)場觀摩和沉浸式體驗，并報名了心儀企業(yè)招聘面試，目前已成功入職青島CBD萬達廣場，成為了一名優(yōu)秀的企業(yè)運營助理。嶗山區(qū)開通“青雁歸巢”嶗山區(qū)企業(yè)游學(xué)觀摩活動預(yù)約通道，積極開展“人才政策服務(wù)校園行”和“企業(yè)游學(xué)觀摩”活動，通過宣講解讀就業(yè)政策、帶領(lǐng)畢業(yè)生“初探”職場，吸引學(xué)子來青就業(yè)創(chuàng)業(yè)。

青島歌爾股份有限公司也通過“青雁歸巢”行動覓得良才。作為電聲器件研發(fā)界內(nèi)翹楚，企業(yè)一直在專業(yè)人才招聘方面存在需求。“我們是‘青雁歸巢’行動的眾多受益者之一，這一次，來自英國卡迪夫大學(xué)、北京航空航天大學(xué)、中國石油大學(xué)（北京）的3名優(yōu)秀青島學(xué)子正式簽約歌爾。希望此類活動能夠經(jīng)常組織。作為企業(yè)，我們將以最大的誠意，促成人才與企業(yè)的‘雙向奔赴’。”歌爾股份人力資源經(jīng)理馬琳娜說。

“自古賢能戀故土，從來才俊愛家國。青島從來都敞開懷抱，迎接每一位愿意來青島、回青島的人才。”青島市人力資源和社會保障局相關(guān)負(fù)責(zé)人表示，“下一步，市人社部門將緊盯高校畢業(yè)生群體持續(xù)發(fā)力，通過打造‘青雁歸巢’行動品牌，采取線上線下相結(jié)合的方式開展系列服務(wù)活動，為學(xué)子與家鄉(xiāng)搭建起信息互通、情感互聯(lián)、事業(yè)互助的平臺，吸引更多‘青雁’們回到青島、建功青島、逐夢青島。”

青島財經(jīng)日報/首頁新聞記者 封滿樓