市人大代表、即墨區國立社會工作服務中心主任王文華：加快培育養老服務從業人員隊伍，是實施積極應對人口老齡化國家戰略、推動養老服務業高質量發展的必然要求，也是加快打造高技能人才隊伍、穩定和擴大勞動力就業的重要舉措。

王文華建議，拓寬養老服務從業人員隊伍來源渠道。通過市場化運作，對社會資源進行再整合、再配置，加強養老服務人員、社會工作者、志愿者相結合的人才隊伍建設。鼓勵社會各界關心關注資助養老服務從業人員。

加強專業培訓。通過多種方式，靈活組織從業人員進行在職培訓，對想從事養老護理人員進行技能培訓。如通過與專業培訓機構單位合作，開展養老服務知識講座，提高養老服務人員的專業技能，頒發專業培訓證書，實施持證準入制度；通過組織技能比賽等活動，促進從業人員共同學習、交流提高，提升養老服務從業人員的業務技能。

鼓勵培訓機構培訓高端養老服務人員。采取政府購買服務等方式，鼓勵有相關資質的培訓機構加強對養老服務人才的培訓，鼓勵培訓機構引入醫護人員、康復師、營養師、心理咨詢師等專業人員，并向養老機構輸送專業老年服務與管理、社會工作、心理疏導、護理康復等人才，優化養老服務人員知識結構，全面提升業務素質。

增強養老服務人員職業吸引力。適當提高從業人員待遇的同時，通過媒體廣泛宣傳優秀從業人員事跡，營造全社會關心、尊重和支持養老服務從業人才培養的氛圍，加大群眾對養老服務人員的認可度，增強養老服務工作者的職業自豪感和榮譽感。

青島財經日報/首頁新聞記者 于倢