據(jù)京東黑板報(bào)微信公眾號(hào)消息，京東集團(tuán)宣布，京東集團(tuán)總裁徐雷先生出任京東集團(tuán)CEO，將負(fù)責(zé)日常運(yùn)營(yíng)管理，向京東集團(tuán)董事局主席劉強(qiáng)東先生匯報(bào)；劉強(qiáng)東先生將把更多精力投入到長(zhǎng)期戰(zhàn)略設(shè)計(jì)、重大戰(zhàn)略決策部署、年輕領(lǐng)軍人才培養(yǎng)和鄉(xiāng)村振興事業(yè)中。

▲京東集團(tuán)CEO徐雷

自創(chuàng)業(yè)伊始，京東集團(tuán)十九年來(lái)始終緊跟時(shí)代步伐、堅(jiān)持正道商業(yè)價(jià)值觀(guān)、堅(jiān)定不移的走新型實(shí)體企業(yè)的發(fā)展路徑，2021年，京東集團(tuán)營(yíng)業(yè)收入已近萬(wàn)億，有40多萬(wàn)名員工，各項(xiàng)業(yè)務(wù)高質(zhì)量發(fā)展，具備了相對(duì)穩(wěn)定的抗周期能力，正在創(chuàng)造越來(lái)越大的價(jià)值。正確的長(zhǎng)期戰(zhàn)略設(shè)計(jì)和重大戰(zhàn)略決策部署，將是京東集團(tuán)在面對(duì)不斷變換的行業(yè)環(huán)境和激烈的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中，確保公司發(fā)展路徑不跑偏、持續(xù)創(chuàng)造社會(huì)價(jià)值的基本保障。

目前，京東集團(tuán)人才濟(jì)濟(jì)，已經(jīng)形成了眾多結(jié)構(gòu)合理、梯次有序的管理梯隊(duì)，涌現(xiàn)出一大批價(jià)值觀(guān)正、管理能力強(qiáng)、業(yè)務(wù)素質(zhì)好、年富力強(qiáng)的優(yōu)秀管理者，而這將為京東的長(zhǎng)期發(fā)展提供源源不斷的動(dòng)力，目前，京東集團(tuán)80后管理者占比已達(dá)到91%，正在成為京東集團(tuán)的中堅(jiān)力量。徐雷先生是在京東成長(zhǎng)起來(lái)的代表性領(lǐng)軍人才，徐雷先生自加入京東十余年尤其是2018年7月?lián)尉〇|零售CEO以來(lái)，確立了“以信賴(lài)為基礎(chǔ)、以客戶(hù)為中心的價(jià)值創(chuàng)造”的京東零售經(jīng)營(yíng)理念，連續(xù)三年帶領(lǐng)零售業(yè)務(wù)實(shí)現(xiàn)高質(zhì)量增長(zhǎng)；自2021年9月任京東集團(tuán)總裁以來(lái)，對(duì)于各業(yè)務(wù)板塊的日常運(yùn)營(yíng)和協(xié)同發(fā)展做出了突出的貢獻(xiàn)。與此同時(shí)，經(jīng)過(guò)三年多的運(yùn)轉(zhuǎn)，由各業(yè)務(wù)板塊、職能體系負(fù)責(zé)人組成的戰(zhàn)略執(zhí)行委員會(huì)（SEC）和集團(tuán)幾十位一線(xiàn)業(yè)務(wù)部門(mén)負(fù)責(zé)人組成的戰(zhàn)略決策委員會(huì)（SDC）已經(jīng)形成了良好的集體決策和快速響應(yīng)機(jī)制。

未來(lái)，在正確的長(zhǎng)期戰(zhàn)略設(shè)計(jì)和重大戰(zhàn)略決策部署下，徐雷先生將率領(lǐng)經(jīng)營(yíng)管理層繼續(xù)帶領(lǐng)京東集團(tuán)高質(zhì)量、可持續(xù)發(fā)展，為用戶(hù)、為行業(yè)、為社會(huì)創(chuàng)造更大的價(jià)值。

來(lái)源：京東黑板報(bào)微信公眾號(hào)

責(zé)任編輯：林紅