記者從青島市財政局獲悉，自全市“作風能力提升年”活動開展以來，青島市財政局深入貫徹黨中央、國務院關于全面實施預算績效管理的重大戰略部署，堅持“四個引領”，發揮“四個作用”，以高質量黨建推動績效評價工作高質量發展。

堅持政治引領，充分發揮黨建統攬作用

黨的十九大報告提出，“建立全面規范透明、標準科學、約束有力的預算管理制度，全面實施績效管理。”進一步提高政治站位，高點站位早謀劃、早部署、早啟動2022年績效評價工作，突出推進改革發展、保障重點領域和加強薄弱環節等方面，聚焦貫徹落實中央、省、市重大方針政策和決策部署，評價范圍涵蓋一般公共預算、政府性基金預算、國有資本經營預算和社會保險基金預算“四本預算”，以及PPP項目、政府采購、政府引導基金等專項領域，對財政資金實施效果跟蹤問效。

堅持組織引領，充分發揮戰斗堡壘作用

結合“作風能力提升年”活動“大起底”要求，對以前年度績效評價發現的問題進行“回頭看”，將落實整改不到位的資金項目作為財政評價的重點內容，強化預算部門、單位預算績效主體責任。開展黨史學習教育組織生活會，把績效評價工作放在全省全國坐標中找方位，舉一反三查擺在思想、工作、作風等方面存在的問題，實現“破”“立”并舉，研究探討部門整體績效評價、績效管理結果應用等工作方法路徑，在預算績效管理改革新征程上創造更多的青島速度、青島經驗、青島名片。

堅持作風引領，充分發揮模范表率作用

走進服務對象、走進區市基層，廣泛開展專題調研，送政策上門、送服務上門，針對績效評價工作存在時間緊、任務重、環節多的現狀，進一步整合業務流程，將績效自評和部門評價、項目支出和部門整體評價、市級安排預算和上級轉移支付評價實現“三位一體”統籌部署、統一培訓、集中調度、對口服務，并將評價工作嵌入部門決算環節，實現同布置、同開展、同公開，切實提升預算部門、單位工作效率。充分采納各區市的意見建議，統一規范對區市轉移支付績效評價的工作流程和工作要求，研究制定青島市轉移支付預算績效管理辦法。

堅持創新引領，充分提升績效評價質效

將“悟思想”和“抓實干”相結合，自查自糾績效評價痛點難點堵點，群策群力、邊學邊促、邊研邊干，把解決問題作為創新動力。政治上立標準，按照“全方位”績效管理的要求，統籌推進項目、部門、政府三級績效評價工作，確保方向不偏、應評盡評。質量上強把關，采取實地調研、專家座談等方式，優化611項績效評價指標體系，從源頭防止部門績效評價得分虛高的問題。應用上提要求，結合部門開展績效評價情況開展抽查復核，結果與實際情況偏離度較大的予以通報，在下一年度分配資金時予以從嚴、從緊考慮。

青島財經日報/首頁新聞記者 栗萱 通訊員  崔冰