科銳國際日前發布《2022人才市場洞察及薪酬指南》，其中顯示，隨著經濟邁向質量并重新階段，人才市場也迎來“K”型分化。其中元宇宙游戲制作人需求開始顯現，薪酬高于普通游戲開發者50%以上；隨著數字經濟蓬勃發展，車聯網負責人、首席數字官等數字化熱門崗位年薪范疇最高可達200萬,大數據專家、云平臺專家等新一代信息技術熱門崗位跳槽薪酬漲幅可達15%-20%；CPU/GPU領軍人物、異構計算的領軍人才，AI芯片研發總監年薪均超過200萬；集成電路領域的IC設計工程師、生物醫藥領域首席醫學官等崗位跳槽薪資漲幅最高可達50%。(證券時報)