作為激勵核心人才的一種長期機制，股權激勵制度被越來越多的上市公司選擇。記者根據同花順數據統計顯示，按照預案公告日統計，截至11月23日記者發稿，年內A股上市公司共發布了796份股權激勵計劃，較去年同期的400份大幅增加。值得注意的是，一些上市公司在披露股權激勵計劃后遭遇“激勵”還是“福利”的拷問，其業績考核指標設定的合理性等問題引發部分投資者質疑甚至監管關注。(經濟參考報)