北京市就業(yè)工作領(lǐng)導(dǎo)小組日前印發(fā)《關(guān)于促進新就業(yè)形態(tài)發(fā)展的若干措施》，明確平臺企業(yè)新就業(yè)形態(tài)勞動者劃分標準，補齊“平臺網(wǎng)約勞動者”權(quán)益保障的制度短板，試點建立職業(yè)傷害保障制度，切實維護勞動保障權(quán)益。平臺企業(yè)直接涉及勞動保障權(quán)益的制度規(guī)則、平臺算法、考核指標和獎懲要素等要依法依規(guī)制定、修訂，避免勞動者超強度工作或造成安全傷害等問題。“平臺網(wǎng)約勞動者”納入最低工資制度保障范圍，不得克扣或故意拖欠工資。(新華社)