為豐富職工的業余文化生活，打造全民閱讀新風尚，9月16日，青島出版集團工會與青島城市藝術館聯合舉辦第三期職工讀書分享會。

在本次讀書分享會現場，青島城市藝術館運營總監李佩超作為主講人與干部職工一起分享了馬歇爾·盧森堡的作品《非暴力溝通》。在講解、互動、體驗、分享等環節中，主講人用深入淺出、生動風趣的方式帶領干部職工一同感受徜徉書海的樂趣。為了讓大家更真切地體會作者的理論方法，主講人以現場情景模擬的方式，帶領大家體驗了“非暴力溝通”的四個要素——區分觀察和評論、體會和表達感受、感受的原因、請求幫助。

一個半小時的讀書時間飛快過去，參加活動的職工仍意猶未盡。職工代表在分享感受的環節表示：“感謝集團工會為大家搭建了一個溝通交流的平臺，這樣的閱讀活動很新穎也很暖心，分享好書的同時也拓展了視野，幫助我們陶冶了情操，從書中汲取了智慧和啟迪。”

為了讓廣大職工能夠便捷、高效地感受工會組織的暖心，助力集團形成充滿活力與朝氣、奮發向上的干事創業氛圍，集團工會以新理念新機制打造創新型職工之家。此次活動是職工之家在打造全民閱讀新風尚，豐富職工文化生活的實際舉措。群團工作部相關負責人表示：“組織這些生動有趣的文化藝術類活動，旨在為職工搭建學習交流的平臺，幫助職工在閱讀中獲取知識、傳承文明，樹立起在奮斗中播種希望，收獲夢想的目標與愿景。希望在豐富多彩的活動中，能探索并建立起與干部職工高校溝通的長效機制，為廣大干部職工干事創業提供有力保障，激勵大家以一流的干勁、一流的姿態推動各項事業不斷向前發展。”

青島財經日報/首頁新聞 記者宋佳